Равенство на жените и мъжете при вземането на решения в икономиката
Министерството на труда и социалната политика в партньорство с Центъра за икономическо развитие са изпълнители на проект, финансиран от Европейската комисия, Генерална дирекция „Правосъдие“, който третира участието на жените в процеса на взимане на икономически решения. Проектът e изпълнен в периода ноември 2012 г. – октомври 2015 г.
Проектът има за цел да продължи усилията на Министерството на труда и социалната политика през последните 12 години за създаването на добре функциониращ и ориентиран към постигане на трайни резултати механизъм, който да гарантира равноправното участие на жените в България в икономическото управление и взимане на решения на фирмено ниво. За съдействие в този процес е привлечена и неправителствена организация – Центърът за икономическо развитие.
В изпълнението на дейностите по проекта участват представители на правителствени органи, работодатели от частния и обществен сектор, както и членове на управителните съвети на български компании, които се търгуват на БФБ. Представителите на организации, свързани с работодателите, синдикални организации, представители и експерти от неправителствения сектор, както и медиите, бяха запознати с резултатите от проекта и имаха възможност да обсъдят своите мнения и предложения.
Основните дейности на проекта са свързани с проучване на съществуващото състояние на участието на жените в управлението и взимането на управленски решение в най-големите 100 български компании. На основата на тематични въпросници и дълбочинни интервюта са проследени тенденциите и нагласите за издигане на жените на високи управленски позиции. Изследването и обобщените данни послужиха за изготвяне на препоръки към бизнеса и държавните институции, които да регулират баланса в представителството на жените на управленско ниво.
Резултатите от изследователската дейност заедно с изготвянето на сравнителна база данни за страните от ЕС и България бяха обсъдени на дискусионни форуми с представителите на бизнеса и държавните институции.
Проектът предвижда изготвяне на практическо ръководство за мениджмънта на компаниите с конкретни мерки за установяване на трайно равновесие в женското представителство на управлението им.
Усилията на изпълнителите на проекта включват и широка обществена разгласа на резултатите от проведените проучвания и дискусии, както и популяризиране на европейските, и национални документи за женското участие в икономическия живот. Публично бяха наградени български компании, които насърчават женското участие в процеса на вземане на управленски решения.
Резултати по проекта
Излезе от печат книгата „Равенство на жените и мъжете при вземането на решения в икономиката“.
Книгата може да бъде свалена оттук.